Välkommen till Ilk ab organisations- och
ledningsutveckling
Welcome to Ilk ab ORGANISATIONAL DEVELOPMENT
and change

VÅRT KONSULTATIVA ARBETSSÄTT
Vi vill medverka till både meningsfulla och bestående resultat. Vårt arbetssätt handlar om samarbete och har fokus på människan. Det är utvecklingsinriktat, användbart och integrerande.

SAMARBETE

Vi vill vara din partner och samverka med dig i en fullständig förståelse av hur situationen ser ut. Vi samarbetar med dig och ditt team när ni definierar, formar och implementerar lösningen för ett bestående resultat. Vi lär av varandra och delar vår ömsesidiga förståelse. Vi handleder och hjälper att förlösa den kreativitet som finns i organisationen samtidigt som vi tillför vår kompetens.

FOKUS PÅ MÄNNISKAN

Vi förstår att förändring medför både entusiasm, engagemang såväl som rädsla och motstånd och kan ha en djupgående påverkan på människor och deras liv och även på deras produktivitet och effektivitet. Vi närmar oss våra uppdrag med respekt och omtanke kring den möjliga påverkan våra insatser kan ha på individ, grupp och organisation.

UTVECKLING

Oavsett vilken förändring som behövs hedrar vi förutvarande kunskap, praktik och strukturer då det har tjänat kunden fram tills nu. Samtidigt utmanar vi mot större medvetenhet och kapacitet för att åstadkomma utveckling innebärande önskvärda och bestående resultat.

ANVÄNDBART

Om en idé inte kan omsättas så är den enbart teoretisk. En idé som går att omsätta i handling ger resultat.

INTEGRERANDE

Integration är centralt i vårt förhållningssätt och belyses av – Ken Wilbers integrerade modell.

”VERKSAMHETENS FYRA PERSPEKTIV”:

Varje del i verksamheten utgör en nödvändig del för att kunna utgöra en kraftfull helhet . Den är ett ramverk för vår konsultation som omfattar insikter, teorier, verktyg och praktik.