verksamhetens fyra perspektiv tankar utifrån ken wilbers integrerade modell
THE ORGANISATION’S FOUR PERSPECTIVES THOUGHTS FROM KEN WILBER’S INTEGRAL MODEL
Framgångsrika organisationer har tydliga verksamhetsidéer, uttalade processer för arbetsfördelning och beslut, policies som understödjer prestationen och tydliga resultatmål. För detta behövs motiverade och kunniga medarbetare som gillar sitt arbete och förstår sin roll, som har en sund självaktning och integritet. Ledare som har god självinsikt och tar ansvar. Team som samarbetar med varandra och som har öppenhet/tillit som värdegrund.
Vart och ett av verksamhetens fyra perspektiv är nödvändiga för att åstadkomma en kraftfull helhet. Vårt utvecklingsarbete har samtliga fyra perspektiv som grund och vår unika kompetens ligger inom förändring av de inre aspekterna.
”I slutändan kan all affärsverksamhet reduceras till tre ord: människor, produkt och vinst. Människor kommer först. Om du inte har ett gott team så kan du inte göra mycket med de övriga två”.
Lee Iacocca
Tips: Mouse-over på bilderna beskriver våra tankar.
