• Konsulter
  • Ingrid Löjdquist
  • Marianne Taylor
  • Konsulter vi samarbetar med
• Konsultationsområden
  • Verksamhetens fyra perspektiv
  • Ledningsgruppsutveckling
  • Coaching
  • Teamutveckling
  • Ledarutveckling
  • Förändringsledning
• Samarbetspartners
• Kunder
• Litteratur
• Kontakt

Konsulter Curriculum vitae
Ingrid Löjdquist

Consultants Curriculum vitae
Ingrid Löjdquist

TIDIGARE ERFARENHET

Ingrid har arbetat som organisations- och ledningskonsult sen 1987. De första 12 åren tillbringade hon på Sinova AB som konsult och sedermera seniorkonsult, partner och styrelseledamot. 1999 lämnade Ingrid Sinova för att starta ILK AB.

Ingrid har designat och genomfört ett flertal stora förändringsprogram i såväl privat som offentlig sektor. 1998 genomförde hon en omfattande kartläggning avs ledningsgruppers effektivitet och har sedan dess kontinuerligt anlitats i ett stort antal uppdrag avs ledningsgruppers utveckling, flertalet gånger i uppdrag som startat i högsta ledningen och sen kommit att omfatta ledningsgrupper på flera  nivåer i samma organisation.

INRIKTNING

• ledningsgrupper; utveckling av samstämmiga och samarbetande strategiska ledningsgrupper
• teamutveckling; utveckling av gruppers effektivitet mot att lösa uppdrag i olika typer av team som t ex process- och projektteam i flödesorienterade organisationer
• förändringsledning; designar och leder utvecklingsprogram för grupper/organisationer
• coaching av chefer enskilt och i grupp

PROFESSIONELLA/AKADEMISKA KVALIFIKATIONER

Basutbildning civilekonom i Internationell ekonomi från Uppsala Universitet och École Supèrieure de Commerce et de l’Economie, Montpellier Frankrike.

Certifierad handledare i:
The Human Element®, grupp- och individutveckling, Will Schutz Associates
Authentic Leadership Advanced Coaching Program, Authentic Leadership Institute, ALI
Beyond Conflict™, intressebaserad problemlösning, Jim Tamm och Ron Luyet
Strategic Leadership Development™ (Ledarskapsanalysen 360), Management Research Group, MRG
Individual Directions Inventory (IDI), Management Research Group, MRG
Personal Directions™, (Personliga Drivkrafter), Management Research Group, MRG
Group Development Questionnaire (GDQ), Susan Wheelan
FIRO B, ASSESIO
Certifierad coach, International Coach Federation (ICF)
Kärnkvaliteter, Daniel Ofman

Exempel på genomgångna utbildningsprogram:

Authentic Leadership del 1 och 2, Bell, Authentic Leadership Institute
Shadowing, coachingteknik för grupper och individer, Bell, Authentic Leadareship Institute
Systemteori, Innovation Associates
Systemteoretiskt tänkande och reflekterande processer, Checcin, Milanoskolan
Appreciative Inquiry (Bejakande undersökningar), Bush
Ledarskapsdiamanten, Koestenbaum
Harvard Business School ”Leading High Performance Health Care Organizations”
Open Space Technology, Owen
Dialogue for Breakthrough Thinking och Large System Change, Brown
Getting the Whole System in the Room, Weisbord och Janoff